Ventajas de los cursos de formación In Company

Los cursos de formación in company son oportunidades de aprendizaje y desarrollo para los trabajadores que les ayudan a mejorar sus capacidades, les introduce en el sector y les hace avanzar dentro de la empresa.

Los programas de formación in company trabajan para orientar a los trabajadores y fortalecer sus habilidades, lo que puede conducir a un fuerte compromiso, una cultura empresarial importante y altas tasas de retención.

Hoy en día, uno de los eventos corporativos más populares es la formación en equipo. ¿Por qué se ha hecho tan popular? ¿Cómo influye en el personal?

En este artículo te vamos a dar las claves para que entiendas las ventajas de los cursos de formación in company y por qué ayudan a tus equipos a ser más productivos.

¿Qué son los cursos de formación in company?

Los cursos de formación in company para empresas son programas de formación a medida diseñados para satisfacer las necesidades de tu equipo y para ampliar sus capacidades con el objetivo de poder realizar una mejora productiva en tu empresa.

La definición de curso de formación in company viene dada por su traducción al castellano: cursos en tu empresa.

En la mayoría de los casos la empresa formadora se desplaza a tu entidad a realizar la formación de tus trabajadores con todo el equipo y los recursos necesarios para la realización del curso.

También existe otra modalidad de curso de formación in company en el que la empresa que necesita formar a sus trabajadores se desplaza al centro de formación para realizar el curso o programa formativo, pactando el horario y el temario a realizar.

Cómo funcionan los cursos de formación in company

En la mayoría de los casos, los cursos de formación in company se imparten exclusivamente a un grupo de trabajadores de la misma empresa.

Estas formaciones in company reúnen a alumnos con las mismas expectativas y un nivel similar. Así, pueden poner en práctica lo aprendido en el curso sin demora.

Los objetivos de la formación difieren según las necesidades de los alumnos, la empresa y el centro de formación elegido. En general, las modalidades pueden adaptarse con precisión a las necesidades y los objetivos de formación de la empresa.

Hay muchos tipos de cursos de formación in company entre los que elegir, dependiendo del sector en el que opere la empresa.

Lo primero que hay que hacer es optar por un curso de formación que permita desarrollar las competencias necesarias para alcanzar los objetivos de la empresa.

En este tipo de formación, es aconsejable tener una visión clara de lo que se necesita para poderle transmitir al centro de formación cuáles son los objetivos y las expectativas que deseas cumplir. De esta forma, el centro formativo podrá organizar lo mejor posible los métodos pedagógicos del programa a la medida de la empresa-cliente.

 

 

Importancia de los cursos de formación in company

El empleo de la formación in company y el desarrollo es esencial para que las empresas refuercen el rendimiento de sus empleados. Mejora las habilidades y conocimientos laborales de los empleados, lo que les ayuda a mejorar su rendimiento en el trabajo.

La importancia de la formación in company puede evaluarse a partir de lo siguiente:

1) Actualización de la industria y la tecnología

La formación corporativa puede ayudar a los empleados a estar al día de los cambios en las reglas y normas del sector.

También puede animar a los empleados a pensar con más libertad e incorporar el ingenio en su trabajo. Dado que el mundo avanza hacia la digitalización y la innovación,  la actualización de las tendencias existentes en los procedimientos de trabajo se ha vuelto un aspecto fundamental.

2) Formación para la ampliación de puestos de trabajo

Las empresas también pueden utilizar la formación in company para aumentar el alcance de las responsabilidades laborales de sus empleados. Además, puede ayudar a los empleados a mejorar las habilidades para sus funciones laborales actuales y también para las futuras.

Además,  la formación in company ha demostrado ser un método excelente para adquirir nuevas habilidades.

3) Formación de los empleados para impulsar la productividad

La formación in company puede tener un impacto significativo en la productividad de los empleados.

Un aumento de la productividad puede ser el producto de programas de formación bien organizados y eficaces, que den lugar a una mejora en la gestión de las tareas, que infundan confianza, que apunten a las habilidades necesarias y que precisen las expectativas de los empleados.

La productividad es uno de los objetivos principales en las empresas de hoy en día, y una formación de calidad ayuda a conseguir los niveles más altos de productividad en el día a día.

Beneficios de los cursos de formación in company

Sin duda, la mayor ventaja de los cursos de formación in company es la ubicación. Organizar la formación fuera de la empresa puede ser difícil para algunos responsables, sobre todo si se trata de un equipo numeroso que debe realizar un curso.

Si ya es difícil programar el tiempo que los empleados dedican a la formación, si los cursos se imparten fuera de la empresa, hay que tener en cuenta el tiempo adicional para los desplazamientos.

Por otro lado, los cursos programados deben seguir las mismas pautas, pero si su empresa busca algo más a medida, los programas in company pueden adaptarse a sus necesidades.

Esta formación es perfecta para potenciar la cualificación y la comunicación de los empleados. Pero si se quiere crear un equipo de éxito, debe haber un objetivo corporativo y profesional común.

Las formaciones para la creación de equipos crean un ambiente de colaboración y confianza en la empresa, permiten que los empleados se conozcan mejor entre sí y los acercan.

Durante estas formaciones, los empleados adquieren los conocimientos y habilidades necesarias para ayudarles a ser más eficientes y a cumplir más fácilmente las tareas de la empresa. Al organizar estas formaciones, la empresa hace una contribución inestimable a su desarrollo.

En definitiva, los beneficios de los cursos de formación in company se pueden resumir en los puntos siguientes:

• Formación orientada a los objetivos de tu empresa.
• Resultados más satisfactorios: el contenido del curso se ajusta a las necesidades de tus empleados.
• Una solución rentable para las necesidades de formación.
• Sin interrupciones: la formación se imparte cuando y donde se necesita (pero apaga el móvil).
• Uso eficaz del tiempo: los cursos duran lo que se necesita y no más.
• Elimina los puntos débiles de tu personal.
• Mejora la toma de decisiones y el liderazgo.
• Aumenta la retención de los trabajadores.
• Mejora la moral, el valor y la motivación de tus trabajadores.